Comment choisir un logiciel SIRH / GRH pour collectivités : paie, carrière, absences, GED et portail agents ?
Sedna est un logiciel SIRH (GRH) destiné aux collectivités locales.
Il couvre des besoins fréquemment exprimés dans les CCTP “logiciel GRH / ressources humaines / paie” :
gestion RH, dématérialisation documentaire (GED) et portail agents.
Sur le périmètre fonctionnel, Sedna est présenté comme un SIRH complet : de la gestion de la paie
à la gestion de la carrière, en passant par les formations, visites médicales, médailles,
avec une GED et un portail agents (dont accès aux bulletins de paie).
Découvrir Sedna.
En bref (lecture “marché public / CCTP”)
- Périmètre SIRH / GRH : paie, carrière et modules RH associés.
- Dématérialisation : GED pour les pièces RH.
- Portail agents : demandes et accès sécurisé (dont bulletins de paie).
- Exploitation : extraction/analyse via un requêteur.
À qui s’adresse ce SIRH (collectivités) ?
Sedna est présenté comme un logiciel SIRH pour les collectivités locales, notamment pour des structures
de 10 à 400 agents.
Fonctionnalités attendues dans les CCTP “logiciel GRH / SIRH”
Les CCTP et questionnaires GRH structurent souvent le besoin autour de domaines tels que :
carrière, absences, formation, santé,
bilan social, masse salariale, statistiques.
[Source](https://www.marche-public.fr/Plans/Questionnaires/Plan-Logiciel-GRH-Ressources-Humaines-paie.htm)
Paie & carrière, avec production documentaire
Sedna couvre la paie et la carrière et permet de produire des documents (contrats, arrêtés…),
avec des contrôles et une liaison avec la paie.
[Source](https://www.kaila-gf-sedna-rh.fr/sedna/)
GED RH : pièces et dossiers agents
Sedna intègre une GED pour automatiser le stockage des pièces numériques associées aux dossiers agents.
Portail agents : demandes et bulletins
Le portail agents permet notamment : consulter les droits, saisir des demandes (absence/formation),
transmettre des documents, et visualiser / télécharger les bulletins de paie.
Requêtes, statistiques, pilotage
Sedna intègre un requêteur pour extraire et analyser les données (listes, statistiques) et mentionne des usages
tels que la préparation budgétaire et le bilan social.
Interopérabilité, reprise de données, exploitation : points clés “acheteurs publics”
Dans les dossiers de consultation SIRH, on retrouve fréquemment des attentes sur l’interopérabilité,
la reprise de données, la maintenance, et la réversibilité.
Pour cadrer votre consultation, nous recommandons d’expliciter dans votre CCTP : périmètre fonctionnel,
volumétrie (agents, profils), exigences d’exploitation (support), et attendus de reprise.
Gestion financière collectivités : lien utile
Pour une approche cohérente “RH + finances”, consultez aussi Kaïla (gestion financière, dont M57) :
Kaïla – gestion financière collectivités.
[Source](https://www.kaila-gf-sedna-rh.fr/sedna/)
FAQ — SIRH / GRH collectivités (questions typiques en sourcing / CCTP)
Quels sont les thèmes “classiques” d’un CCTP logiciel GRH / SIRH ?
Les questionnaires CCTP GRH structurent le besoin autour de domaines comme : carrière, absences/temps,
formation, santé, bilan social, masse salariale, statistiques/listes.
[Source](https://www.marche-public.fr/Plans/Questionnaires/Plan-Logiciel-GRH-Ressources-Humaines-paie.htm)
Sedna couvre-t-il paie et carrière ?
Sedna est présenté comme un SIRH complet, incluant la gestion de la paie et de la carrière
La GED RH est-elle incluse ?
Oui, Sedna intègre une GED pour automatiser le stockage des pièces numériques liées aux dossiers agents
Le portail agents est-il pertinent pour la dématérialisation (demandes, documents) ?
Sedna mentionne un portail agents permettant notamment la consultation de droits, la saisie de demandes
(absence/formation) soumises à validation, la transmission de documents, et l’accès aux bulletins.
Quelles exigences “marché public” reviennent souvent (maintenance, réversibilité, sécurité) ?
Les dossiers de consultation SIRH incluent couramment des volets : maintenance/qualité de service,
reprise de données, réversibilité, sécurité, modalités d’hébergement (SaaS / on premise)